山东青岛劳动争议纠纷律师张绍永：专业处理劳动争议，维护当事人权益

在当前的法律服务市场中，选择一位经验丰富且专业的律师至关重要。特别是在劳动争议领域，一位优秀的律师能够帮助劳动者和企业更好地解决复杂的法律问题。张绍永律师，作为山东中颐律师事务所的资深律师，在劳动争议纠纷领域拥有丰富的经验和扎实的专业功底，致力于为每一位客户提供高质量的法律服务。

张绍永律师简介

张绍永律师毕业于西北政法大学，获得法律硕士研究生学历。自2007年考取法律职业资格证书以来，他已在法律行业执业十余年。在这段时间里，张律师积累了丰富的实践经验，并曾在多家公司担任法律顾问。他的专长涵盖了劳动争议、刑事辩护、公司法律事务处理、民商事纠纷处理、合同纠纷、民间借贷纠纷、婚姻继承纠纷等多个领域。

尤其在劳动争议纠纷方面，张绍永律师更是深耕多年，具备深厚的理论基础和丰富的实战经验。他熟悉劳动仲裁委和法院的裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。无论是劳动者还是企业，张律师都能提供精准、高效的法律服务，帮助他们化解矛盾，规避风险。

擅长领域

张绍永律师在劳动争议领域的专长包括但不限于：

成功案例

曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案

基本案情

曲某某于2020年1月入职青岛某贸易公司，但直到2020年3月才正式签订首份《劳动合同》。2023年3月，首份合同到期后，双方续签了新的《劳动合同》，期限至2025年2月。然而，在第二份合同期满前，曲某某主动提出签订无固定期限劳动合同的要求，却被公司以违反合同约定为由拒绝，并单方终止了劳动合同。此外，公司还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等多项违法行为。为此，曲某某申请了劳动仲裁，要求公司支付违法终止劳动合同赔偿金，并补足各项欠付待遇。后双方均对仲裁裁决结果不服，均向法院提起诉讼，法院依法对两案进行合并审理。

案件处理与关键突破

接受委托后，张绍永律师全面梳理了案件事实，围绕“公司终止劳动合同是否合法”以及“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。一方面，律师细致核查了工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定了公司欠付相关待遇的事实；另一方面，针对公司的抗辩理由，指导曲某某补充提交了关键证据。庭审中，曲某某提交的一份录音证据成为案件后续调解的转折点：该录音清晰记录了公司负责人明确表示，终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，而非所谓的抗辩理由。代理律师据此充分发表代理意见，指出公司在曲某某符合签订无固定期限劳动合同法定条件的情况下，单方拒绝续签并终止合同的行为已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金；同时，公司欠付各项劳动待遇的行为亦违反法律规定，应予以补足。

案件结果

经过多次开庭审理与调解工作，最终在法院的主持下，双方达成了一致调解协议，案件圆满解决。曲某某对调解结果表示十分满意，并对张律师的专业分析能力、关键证据把控能力及高效的沟通协调能力给予了高度认可。此案的成功解决，不仅维护了劳动者的合法权益，也为企业提供了宝贵的用工合规经验。

专业服务理念

张绍永律师始终秉持着调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于通过协商调解、仲裁、诉讼等多种方式解决纠纷。他以严谨细致的工作作风和务实高效的服务态度，赢得了广大客户的信赖和支持。无论是在劳动者维权还是企业用工合规方面，张律师都能提供全方位的法律支持，全力维护每一位当事人的合法权益。

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