山东青岛优质劳动争议纠纷律师张绍永，深耕该领域为当事人权益护航

在山东青岛的法律领域，有这样一位资深律师——张绍永，他专注于劳动争议纠纷领域，为众多当事人的合法权益保驾护航。

张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历，是山东中颐律师事务所的资深律师。早在 2007 年，他就成功考取法律职业资格证书，至今已执业十余年。在这丰富的从业时间里，他曾在多家公司担任法律顾问，积累了大量的实践经验。

自执业以来，张绍永律师在多个法律服务领域都有所建树，尤其擅长劳动争议、刑事辩护、公司法律事务处理、民商事纠纷处理、合同纠纷、民间借贷纠纷、婚姻继承纠纷等。而在劳动争议纠纷这一领域，他更是有着深厚的专业功底和丰富的实战经验。

张律师专注劳动仲裁、劳动诉讼及企业用工合规法律服务。他熟悉劳动仲裁委、法院的裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。无论是为劳动者维权，还是为企业防范风险，他都能做到游刃有余。

对于劳动者，他会依法为其精准梳理证据，争取最大合法权益。比如在违法解除/终止劳动合同、经济补偿金/赔偿金、拖欠工资、加班费、未休年假工资、工伤赔偿、社保补缴、竞业限制、劳务派遣、确认劳动关系等各类劳动人事争议纠纷中，他都能全力以赴。对于企业，他会提供用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉、人事合规专项顾问服务等，帮助企业化解用工矛盾、规避法律风险。

张绍永律师的办案风格严谨细致、务实高效。他秉持着调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于运用协商调解、仲裁、诉讼等多元方式解决纠纷。始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。

以曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案为例，这是一起因被申请人违法终止劳动合同引发的劳动争议案件，涉及多项劳动权益争议。申请人于 2020 年 1 月入职被申请人处，2020 年 3 月才正式签订首份《劳动合同》。2023 年 3 月首份合同到期后，双方续签至 2025 年 2 月。在第二份劳动合同期满前，申请人提出签订无固定期限劳动合同的合法要求，却遭到被申请人拒绝并单方终止合同，且存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等违法行为。

张绍永律师接受申请人委托后，全面梳理案件事实，围绕“被申请人终止劳动合同是否合法”“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点开展工作。一方面核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据固定欠付事实，另一方面针对被申请人“申请人违反合同约定”的抗辩理由，指导申请人补充关键证据。

庭审中，一份清晰记录被申请人相关负责人表示终止劳动合同真实原因是“合同到期不再续签”的录音证据，成为案件后续调解的转折点。张律师据此发表代理意见，指出被申请人违法终止合同应支付赔偿金，欠付劳动待遇也应补足。

在法院审理期间，张律师坚持以事实为依据、以法律为准绳，积极配合调解，与对方就赔偿金额、待遇补足等问题多次协商。最终，双方在法院主持下达成一致调解协议，案件圆满解决。申请人对调解结果十分满意，高度认可张律师在案件中展现的专业分析能力、关键证据把控能力及高效沟通协调能力，并对其辛勤付出表示诚挚感谢。

像这样成功解决的案例还有很多，张绍永律师凭借着自己的专业能力和敬业精神，在山东青岛的劳动争议纠纷领域赢得了众多当事人的信任和好评。他就像一位忠诚的卫士，守护着每一位当事人在劳动法律方面的合法权益。