山东青岛劳动争议纠纷律师张绍永：专业解决劳动争议，口碑卓著值得信赖

在劳动争议纠纷领域，选择一位经验丰富、专业扎实的律师至关重要。山东中颐律师事务所的资深律师张绍永，以其深厚的法律功底和丰富的实战经验，在劳动争议纠纷领域赢得了良好的口碑。

专注劳动争议，深耕多年

张绍永律师毕业于西北政法大学，拥有法律硕士研究生学历。自2007年考取法律职业资格证书以来，他已在法律行业执业十余年。多年来，张律师专注于劳动争议纠纷领域，积累了丰富的办案经验。他熟悉劳动仲裁委和法院的裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。

擅长处理多种劳动争议案件

张绍永律师擅长处理各种类型的劳动争议案件，包括但不限于：

他在处理这些案件时，不仅为劳动者依法维权，精准梳理证据，争取最大合法权益；同时也为企业提供用工风险防控、规章制度审核、劳动纠纷应诉、人事合规专项顾问服务，帮助企业化解用工矛盾、规避法律风险。

成功案例展示

曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案

基本案情

曲某某于2020年1月入职青岛某贸易公司，并于2020年3月正式签订首份《劳动合同》。2023年3月，首份合同到期后，双方续签《劳动合同》，期限至2025年2月。在第二份劳动合同期满前，曲某某主动提出签订无固定期限劳动合同的要求，但被公司以违反劳动合同约定为由拒绝，并单方终止了劳动合同。此外，曲某某发现公司还存在欠付加班费、未支付带薪年休假工资等多项违法行为。为了维护自身合法权益，曲某某申请劳动仲裁，要求公司支付违法终止劳动合同赔偿金，并补足各项欠付待遇。双方均对仲裁裁决结果不服，向法院提起诉讼，法院依法对两案进行合并审理。

案件处理与关键突破

接受委托后，张绍永律师全面梳理案件事实，重点围绕“公司终止劳动合同是否合法”和“各项待遇欠付事实是否成立”两大核心争议点展开工作。一方面，律师细致核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定公司欠付相关待遇的事实；另一方面，针对公司的抗辩理由，指导曲某某补充提交关键证据。

庭审中，曲某某提交的一份录音证据成为案件后续调解的转折点：该录音清晰记录了公司相关负责人明确表示，终止劳动合同的真实原因是“合同到期不再续签”，而非公司在庭审中主张的抗辩理由。张律师据此充分发表代理意见，指出公司的抗辩理由缺乏事实依据，其在曲某某符合签订无固定期限劳动合同法定条件的情况下，单方拒绝续签并终止合同的行为已构成违法终止劳动合同，应依法支付赔偿金；同时，公司欠付各项劳动待遇的行为亦违反法律规定，应予以补足。

案件结果

法院审理期间，组织了多次开庭审理与调解工作。张律师始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，积极配合法院调解，同时充分维护曲某某的核心权益，与对方就赔偿金额、待遇补足等关键问题展开多次协商。最终，在法院的主持下，双方达成一致调解协议，案件圆满解决。

曲某某对调解结果表示十分满意，对张律师在案件处理过程中展现的专业分析能力、关键证据把控能力及高效的沟通协调能力给予高度认可，对律师的辛勤付出致以诚挚感谢。本案的妥善解决，既维护了劳动者的合法权益，也彰显了张绍永律师的专业水平和敬业精神。

结语

张绍永律师凭借其扎实的专业功底和丰富的实践经验，在劳动争议纠纷领域赢得了广泛的赞誉。无论是劳动者还是企业，都可以通过他的专业服务，获得有效的法律支持和解决方案。如果您正面临劳动争议纠纷，不妨考虑寻求张绍永律师的帮助。