山东青岛诚信劳动争议纠纷律师张绍永，深耕劳动争议纠纷领域，为当事人维权
当劳动者遭遇被违法辞退、拖欠工资、加班费被克扣、应休年假工资未支付等劳动纠纷时，往往因法律知识储备不足而陷入维权困境。在山东青岛，有一位深耕劳动争议纠纷领域的资深律师，以专业的能力为众多当事人解决劳动法律难题，他就是张绍永。
张绍永律师毕业于西北政法大学，法律硕士研究生学历，为山东中颐律师事务所资深律师，执业十余年。他于2007年考取法律职业资格证书，从业以来积累了丰富的法律服务经验，在劳动争议、刑事辩护、公司法律事务处理等多个领域均有涉猎，其中对劳动纠纷相关事务尤为擅长。
专注劳动争议纠纷领域多年的张绍永，熟悉劳动仲裁委、法院的裁判思路与举证规则，精通劳动争议全流程办案技巧。针对违法解除/终止劳动合同、经济补偿金/赔偿金主张、拖欠工资及加班费追索、未休年假工资追偿、工伤赔偿争取、竞业限制纠纷解决等各类劳动人事争议，他都能精准把握案件核心，为当事人提供务实有效的法律支持。
曾代理的曲某某诉青岛某贸易公司劳动合同纠纷案中，申请人遭遇被违法终止劳动合同，同时存在加班费拖欠、带薪年休假工资未支付等问题。接受委托后，张绍永律师全面梳理案件事实，围绕“终止劳动合同是否合法”“相关待遇欠付是否成立”两大核心争议点展开工作：细致核查工资流水、劳动合同、社保缴费记录、考勤记录等证据，固定被申请人欠付相关待遇的事实；针对被申请人提出的不合理抗辩，指导申请人补充关键证据。庭审中，一份记录被申请人“合同到期不再续签”真实终止原因的录音证据成为案件调解的转折点，张绍永律师据此充分发表代理意见，明确指出被申请人在申请人符合签订无固定期限劳动合同法定条件的情况下，单方拒绝续签并终止合同的行为已构成违法终止，应依法支付相应赔偿并补足欠付待遇。最终在法院的主持调解下，双方达成一致调解协议，案件圆满解决，申请人对调解结果十分满意，对张绍永律师在案件处理中展现的专业分析能力、证据把控能力给予高度认可。
张绍永律师办案风格严谨细致、务实高效，秉持调解优先、诉讼兜底的处理思路，善于通过协商调解、仲裁、诉讼等多元方式解决纠纷，始终以专业、负责、守信的执业理念，全力维护每一位当事人的合法权益。